後疫情時代福利傾斜向員工健康管理 WMTF助力打造企業健康共同體

後疫情時代人才已成爲許多公司最重要的資產，各公司都在加碼吸引、留住人才。優質的福利則爲吸引、激發和獎勵人才提供了大量尚未充分利用的機會。許多公司正在以多種新的方式建立員工福利格局、打造員工福利幸福感，不僅企業員工福利管理呈現出新的變化、特徵與趨勢，而且企業福利管理服務也已發展爲人力資源服務行業中的重要增長點、主賽道和競爭熱點。

根據東方福利網《2022員工福利研究報告》顯示，企業爲員工提供的福利類型多樣化，以傳統佳節類（89%）、健康管理類（72%）、員工關懷類（65%）、保險保障類（63%）福利爲主；而且，健康管理類福利作爲企業第二大員工福利，同時也是企業計劃來年加大投入的第 一大員工福利類型。同樣根據《2021美世職場健康需求報告》顯示這場疫情突顯了僱主的支持能夠對僱員產生積極影響的方式。聲稱獲得了良好支持的員工中有57%表示他們的僱主很關心他們的健康，相比之下離職意願降低了28%。

順應這一趨勢，WMTF大會組委會將在2022世界醫療旅遊與全球健康大會舉辦期間同步健康中國—關愛員⼯企業健康福利發展⼤會，會議將爲繞着如何健全完善企業公共健康服務體系，推動企業健康⽂化⾼質量發展，增強企業員⼯獲得感、幸福感、安全感。

HR面臨新挑戰——員工福利重心轉移，傾斜向健康管理類

受疫情影響，調查顯示，員工對於企業福利期待逐漸傾向健康管理類。商業健康保險和健康福利在企業未來會加大關注和投入，60%以上的企業表示會在未來兩年增設健康福利項目或加大健康福利投入，雖然各企業關注的健康管理項目不同，但總體而言傾向商業補充保險和員工自身健康管理。

健康福利管理主要涉及以下四個參與者每個參與者都有不同的利益側重點，對於HR來說如何找到一個平衡點去深入探索，無疑是HR自身價值的體現。

打造具有中國特色的“醫＋藥＋患＋旅＋險”全流程服務的

醫療與健康旅遊保險的創新服務模式

針對這一挑戰，2022WMTF將在大會中設置企業員工健康管理配套活動——醫療旅遊與健康保險國際論壇，將企業主與供應商，員工與HR彙集在一起。

就保險公司如何在政府政策的支持下，借鑑國際上成功的“醫療保險、海外轉診保險、特藥保險、單病種保險”等商業健康險產品，聯合出境醫療旅遊服務商和境內外醫療機構開發出更多更好的出境醫療旅遊保險產品。

如何豐富商業健康保險產品，發展多樣化健康保險服務。鼓勵商業保險公司提供與健康旅遊服務相適應的多樣化、多層次、規範化的產品和服務。

如何建立商業保險公司與醫療、體檢、護理等機構的合作機制，提供與商業健康保險產品相結合的疾病預防、健康維護、慢性病管理等健康管理服務。如何創新商業健康保險個人所得稅試點政策。

商業保險公司如何與國際醫療旅遊機構、醫藥廠家等一起探討和開發適合中國企業員工健康福利的商業健康保險產品，調查顯示，受新冠疫情影響，企業對員工健康管理、健康旅遊福利和心理健康狀況的重視度和關注度都在上升。保險公司如何協助企業更好地選擇和開發商業健康保險、優化員工健康福利項目等與HR共同探討如何打造後疫情時代，員工健康管理新方式。

響應“健康中國政策”號召，明確企業未來結合方向

隨着國家“健康中國”戰略不斷深入推進，對企業健康管理髮展方向也有指導意義。國家“健康中國”政策號召中，企業未來健康管理傾向結合的方向有健康知識普及、全民健身行動、合理膳食行動和定期的醫療與康養旅遊活動。不同性質企業存在一定差異，國企對合理膳食、控煙、癌症防治、心腦血管疾病防治的關注高於外企和民企；外企對職業健康和心理健康保護關注度高；民企相對比較中規中矩，更青睞健康知識普及、健身行動和健康旅遊等較爲常規的做法與活動。

打造企業醫康養旅生態鏈——國際醫康養旅目的地高峯論壇

WMTF大會組委會一直致力於爲企業打造醫康養旅生態鏈，本次也將順應趨勢舉辦配套活動——國際醫康養旅目的地高峯論壇。

論壇將就醫康養旅遊（醫健旅遊）是醫療健康服務＋養生養老服務＋旅遊融合發展的新業態，發展醫健旅遊對擴內需、穩增長、促就業、惠民生、保健康，提升我國國際競爭力具有重要意義。

如何充分政府引導、市場配置，強化政府在制度建設、標準制定等方面的職責，發揮市場在資源配置中的決定性作用，激發社會活力，培育醫健旅遊消費市場，爲經濟社會轉型發展注入新動力。

如何以醫療機構、健康管理機構、康復護理機構和休閒療養機構等爲載體，重點開發高端醫療、特色專科、中醫保健、康復療養、醫養結合等系列產品，打造醫康養旅產業鏈。

如何堅持對外交流、合作共贏。積極融入“一帶一路”建設，借鑑國際經驗，提升對外開放水平，推動醫健旅遊服務領域國際標準的制定和轉化。

如何優化投融資引導政策，鼓勵社會資本進入醫健旅遊產業，推廣政府和社會資本合作（PPP）模式。如何充分發揮社會力量，鼓勵商業保險公司提供與健康旅遊服務相適應的多樣化、多層次、規範化的產品和服務，打造與國際行業標準對接的國際化醫康養旅目的地和示範基地。滿足企業多層次個性化的服務需求。

在《健康中國2030 規劃綱要》提出的“共建共享、全民健康”戰略引導下，全國各地逐步推進健康企業建設，企業對員工福利保障的關注與市場熱度空前，福利市場也進一步被激活。

對於企業而言，只有全面把握員工福利與管理髮展的核心需求、關鍵挑戰與變化趨勢，洞悉福利市場的新方向，探索員工福利管理服務實踐，方能以充分發揮並放大員工福利的戰略價值，進而在不確定性中敏捷應對、構築核心競爭力！

WMTF大會組委會一直致力於爲企業與政府搭建橋樑爲企業實現從鏈接到賦能，助力實現國內醫療消費客戶迴流。結合融入海南全球醫療消費“海南牌”，加速自貿港國際醫療消費目的地發展，實現醫療消費和醫療旅遊“雙迴流”，搭建國內外大健康交易展示平臺勢不可擋。

本次WMTF（世界醫療旅遊與全球健康大會）是海南省人民政府和世界醫療旅遊與全球健康大會（簡稱WMTC-BOAO）聯合主辦。目的在於發揮海南作爲國際自貿區（港）、國際旅遊島、國際醫療與康養旅遊目的地的特殊政策、服務特色與商業機會，進而將海南打造成領先的國際醫療與康養旅遊目的地。（文章來源：互聯網）