職場新人應養成的好習慣
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職場新人最重要的是在第一時間培養自己的職業素養和其他“軟”技能,爲長遠的發展打下堅實的基礎,使自己終生受益;而不是一味地把“硬”技能放在首位,因爲“硬”技能能首一時,不能首一世。
根據多年的積累,我總結了12個職場新人必備的好習慣。如果您認爲他們有價值,就請轉給更多的職場新人或他們的老闆,爲了使更多的職場新鮮人少走彎路;如果您覺得膚淺,就請一笑了之吧。
1.爲自己而工作,爲自己而學習
初來乍到,多下功夫,甚至要利用自己的私人時間,千萬不要患得患失。最後受益的一定是自己,雖然在當下的視野範圍內不一定看得到。遠見決定速度。
2.處處講禮貌
一直尊敬領導和長輩、滿懷感恩之心,是第一時間要做的功課。對其他人,在其他場合,也如是。由不禮貌的“你”改爲稱呼“您”;有直呼其名改爲稱呼其職位。
3.對每件事的結果負責
自己直接負責的事,要自己及時而圓滿地劃上句號;
自己間接負責的事,要開動機器、主動推動,直至拿到滿意結果;決不可推卸責任。
4.迅速學會優先級排序
工作第一,學習第二;公司目標第一,個人目標第二;公事在先,私事在後。
5.舉一反三
聰明地學習,經驗遷移很重要;老闆糾正了一次之後,一定馬上改正並把相關的方面一次性更正,無需多次提示。
6.只出選擇題
請教別人之前,自己要有想法,不論是否成熟,通常老闆喜歡做選擇題;儘量避免提Wh- 或Yes/No問題。
7.時刻挑戰自己的效率
如果把自己定義爲低成本的勞動力,那就錯了;如果認爲自己很年輕,時間花不完,也錯了。聚焦在每件小事、每個流程的改進,纔是體現附加值的做法。
8.每天彙報5分鐘
向領導彙報的目的是督促自己有計劃、有系統、有頭腦地工作和學習,自覺管理好自己的工作和成長並且能夠及時得到高人的指點,一定會突飛猛進地提高。另外,有質量的週報、月報、季報也很重要。
9.用To-do List管理自己
在最顯眼的地方貼上不斷更新的《待辦事項表》,今日事今日閉,督促自己的目標、結果和行動導向。
10.分類記筆記
事先把自己的筆記本進行有效分隔,用不同顏色的口取紙區分種類,記原始內容時則按分類進行記錄,可大大提高整理和使用效率;
還要準備一個精美的《經典帖示》本,把每個月總結的超精華的職場帖示寫在上面,隨身攜帶,3年爲一個階段。
11.學會主動分享
把學到的有用的知識、經驗、技能和體會等及時總結分享給同伴,“臺上一分鐘,臺下十年功”,很有助於鞏固自己的收穫。
12.每天職業着裝
每天的職業狀態預示着美好的開始,從步入職場的第一天開始養成着職業裝的習慣,會很快脫穎而出。
職場大忌:體味、口味,白襪子,黑絲襪,超短裙,涼鞋,無領無袖,誇張配飾,“大白臉”,卡通隨身帶(沒完成職業心理斷奶)等。
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