日本化妝品企業推出“養顏假” 皮膚狀態差可帶薪休假
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作爲日本擁有80多年曆史的知名化妝品品牌,娜麗絲(NARIS UP)對產品的科技研發和天然安全的護膚成分非常的注重,其研發生產出的產品,更是遠銷國內外,銷售量十分的可觀。
近日,日本化妝品企業娜麗絲公司宣佈稱,從今年4月份開始,將全面的推行“養顏假”制度,無論是哪種性別、何種年齡,只要存在肌膚問題,員工都可以享受20天帶薪休假,被批准回家“養顏”。小編替廣大的網友問一句:貴公司還缺人麼?
娜麗絲官方網站表示,員工們在面臨皮膚狀態差以及“爛臉”等問題時,會承受非常大的壓力,其工作熱情以及個人的自信心將大幅度的下降,進而惡劣的影響工作效率。爲了充分考慮員工的身心健康,讓員工以更好的狀態發展公司業務,娜麗絲決定大力推行“養顏假”休假制度,希望藉此幫助員工轉換一下心情,將職場環境營造得更加和諧友好。
據日本媒體livedoor新聞網報道稱,在推行“養顏假”的契機下,娜麗絲公司經營企劃室市場團隊成員橫谷泰美講道,通過大量的數據調查分析,娜麗絲公司中很多女性皮膚狀況都十分的敏感,工作效率直接受到皮膚狀況的影響。與其讓公司員工帶着困擾以及情緒工作,還不如直接批准員工休假,讓員工利用假期好好地休養,這樣的舉措才能最有效的調動員工的積極性,促進工作效率的大幅度提升。
娜麗絲公司推行“養顏假”制度是否因爲本身從事化妝品行業?對此,橫谷沒有予以否認,但是其補充道,就算是在化妝品企業任職,肌膚狀況不佳也是很難避免的。據悉,娜麗絲此次推行的“養顏假”制度面向公司全體員工,具備申請休假資格的除了女性員工外,還有男性員工。另外,值得注意的是,這種休假制度並不單純的指皮膚狀況差請假“補救”,員工在皮膚狀況差之前,就可以請假以“防患於未然”。
不得不說,這種假期制度真的太人性化了,羨慕嫉妒恨啊!橫谷表示,目前娜麗絲“養顏假”制度受到了廣大公司員工的支持,特別是年輕女性職員,對該制度更是推崇備至,反響十分的熱烈。小編表示,給我帶薪休假我也願意啊…
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