產假90天或將增至98天 職場媽媽憂喜參半
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11月21日,國務院法制辦網站公佈《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》,在2011年12月23日前向社會各界徵求意見。徵求意見稿還規定,女職工生育或者流產的醫療費用,用人單位未參加生育保險的,由用人單位支付。
徵求意見稿規定:女職工生育享受不少於14周的產假,其中產前可以休假2周;難產的,增加產假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假2周。徵求意見稿參照原勞動部有關規章,細化了流產假期,規定:女職工懷孕未滿4個月流產的,不少於2周的產假;懷孕滿4個月流產的,不少於6周的產假。
消息出來以後有人歡喜有人憂,一般新生兒醫生建議母乳時間是半年,90天的產假自然是不夠的,就算增加到98天,也離半年相去甚遠,返崗之後只能選擇吸奶出來放冰箱。不過有了這8天,新晉媽媽們跟子女的親近時間能多一些,確實是個好消息。
不過也有網友對此表示出了擔憂,害怕因爲產假時間太長而被工作單位遺忘,重回工作崗位時崗位恐怕已被人頂替,即使職位還在,重要的項目也已經交給別人做了,自己與行業斷檔時間長,難以迅速上手。
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