七大祕訣讓你備受領導重用
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職場上的競爭很激烈,想要被領導賞識和重用,不但需要工作能力,也需要很多好的品質,那麼職場上被領導重用的祕訣有哪些呢?
在職場上能夠被領導重用這是很關鍵的,只有被領導重用才能夠有更好的發展。那麼,我們在職場上該怎麼做才能夠被領導重視呢?下面小編爲大家介紹七大祕訣吧。
工作認真高效
領導安排的工作不要拖拉,快速解決。但是一定要質量,認認真真的完成,不要馬馬虎虎。遇到困難要及時和領導溝通,定期彙報工作進展。時間長了,領導會對你很放心,很樂意把工作交代給你去完成。
通過解決問題顯露你的才華
人人都會遇到問題,然而解決問題纔是我們所要做的。我建議你從尋找問題開始。“問題不找你,你別找問題”的處事哲學應變爲“問題不找你,你要找問題”。只有通過解決問題才能顯露你的才華。
謙虛好學團結
謙虛的向同事學習,虛心請教,低調一些,不要張揚的好像自己什麼都會似得。在任何人面前都誇獎別人優秀,並且學習別人的優勢,和同事做好工作的互幫互助。在工作中要不斷學習新知識,利用業餘時間充實專業知識。
不要怕犯錯誤
大多數人認爲:如果上司發現他們身上有幾處缺點,晉升的機會就會化爲泡影。由於害怕暴露自己的缺點,他們說話辦事謹小慎微,開會時坐在最後一排,爲使自己不引人注意而絞盡腦汁。避免犯錯誤的唯一方法就是不做任何無把握的事。我認爲,從不犯錯誤者則表現爲缺乏創造力,這種人成天沉浸於日常的工作瑣事中,從不考慮未來會怎麼樣。保持四平八穩者是不會有出頭之日的。
吃虧不抱怨
不難發現,辦公室那個不管在工作中還是生活中付出最多的人,總是能得到領導賞識。吃虧是福,你的付出即使暫時看不到回報,可它總會在某個不經意的時間到來。不要抱怨,與其在別人面前抱怨,不如自己想辦法解決。
學會閉嘴
讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什麼時候該閉嘴,什麼時候開口。參與討論當然是個好事,但如果你總是在說些過時、被提過的東西或者一些不着邊的東西時,那你就應該什麼都不說,立即閉嘴。你應該時刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無論何時,都不要對別人大聲說話,保持一定的風度對你沒有壞處的。
願意接受新事物
這個可能平時不太引人注意,或者有人認爲他就是標新立異,想引起人注意,其實不是,這種類型的員工本質上喜歡追求刺激和冒險,接受新事物能力強、速度快,而如今任何一家公司都需要變革和創新,他們正好是屬於這一類型的,一旦用好,潛力無窮。
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