揭劉強東真的對員工好嗎 員工醫藥費京東全包是真是假
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京東總裁劉強東真的對員工好嗎?近日網上又爆出劉強東為京東員工增加福利的訊息,訊息稱京東員工的所有醫藥費以後由京東承擔,因為劉強東不希望員工因為治病而花光所有積蓄。看到這樣的訊息真的令人覺得暖心,有這樣的一心為員工著想的老闆真是羨慕京東的員工啊!
眾所周知,劉強東出生在江蘇省宿遷市的農村,家境貧寒。不過,劉強東通過不斷奮鬥和磨鍊,最終還是成為了成功的從農村走出來的企業家。很多評論稱,劉強東平易近人,並且對員工有情有義,為很多來自農村的人提供穩定的工作環境,也享有業內較高的工資。
劉強東的有情有義似乎又再一次得到了體現。6月4 日晚微博認證為前京東商城公關關係部總監閆躍龍,通過微博發文稱,劉強東在老員工授勳儀式上宣佈,將為在京東工作五年以上的老員工,不僅提供醫藥費報銷,而且若治病資金不足,京東也會全力支援。
閆躍龍說,“劉強東在老員工授勳儀式上宣佈,凡是公司五年以上老員工,如果得病保險報銷之外不夠的錢,不管花多少,公司出!公司不會不管兄弟,不希望一人重病窮三代的事發生在京東兄弟身上!一日京東人,一世京東情!”
對此有網友諷刺稱,某些企業諸如華為,對於 34 歲以上的員工採用裁員的方式對待,這種集中清理的方式被批頗為冷血,一切只以利益為上,讓員工工作完全沒有安全感,反而是多了一份異常悲涼之感。另外,在年度加班人數和加班時長的多份調查中,華為位列第一。
據瞭解,劉強東今年 2 月份作客央視《遇見大咖》節目時表示,“對員工好永遠不能變,而企業的價值也在於真正為國家和社會做出貢獻。”更重要的是,在該節目中,劉強東還承諾保證員工的住房問題,他表示:
“我們現在整個公司 70% 以上的員工跟我一樣是來自農村的,這些員工凡是在京東工作滿五年以上的,絕大部分都能在老家的縣城,當地的小城市買房子。”
劉強東為農村員工謀福利的情況其實比比皆是,例如他內部規定,京東的員工宿舍,每間最多隻能住兩個人,工作滿三年以上的員工,每人單獨一個房間。他還希望把大量學校就建在京東寫字樓旁邊,保證當地京東員工的子女教育。另外,他不允許人力外包,認為這是恥辱,保安保潔也要籤勞動合同,提供五險一金。
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