狼性是什麼 女員工跪地互扇耳光視頻
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來源:劇情狗
着作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權,非商業轉載請註明出處。最近朋友圈被江西南昌企業的一則消息刷屏了,“狼性團隊跪地互扇耳光”這是個什麼梗,從現場圖片來看,金碧輝煌的舞臺上,相互跪立着十幾位女員工,臺下坐着中年領導高層們,一溜排的都是男士,看着臺上的女員工們嘩嘩地互扇巴掌,最上面的大屏幕寫着狼性團隊四個大字,那麼這些看戲的高層是什麼心態,女員工跪地爲什麼不讓男員工跪地,歧視女性嗎?還是花了大價錢請人來自導自演的,一起來看看吧。
狼性團隊跪地互扇耳光事件
狼性團隊指的是一種優勝劣汰的自然法則,職場必備技能,是一種敢於拼搏、敢於創新的精神,很多企業都開辦了關於企業員工如何培養狼性的課程,而最近南昌錦華源美業14週年感恩盛典之上,員工們都跪在臺上來互扇耳光,聲音噼裏啪啦地作響,而後面的大屏幕上寫着狼性團隊,負責人稱這是一個測試的過程,看看你是否有團隊的向心力和凝聚力。
有點讓人摸不着頭腦了,這樣子真的好嗎?不近人情的公司了,真正的狼性團隊並不是指的誰更狠吧。
女員工跪地互扇巴掌的反思
不知道你們今天的微信的新聞推送,會不會推送一則“公司讓女員工跪地互刪,看誰有狼性。”
不管你們的微信是不是推送出來這則新聞,都沒有關係,因爲我的是就行了。
聽到這則新聞,你們會不會覺得這個公司極爲變態:什麼鬼,感情狼性是靠互扇除來的?真搞笑!好吧,這一點都不好笑。因爲這種公司真的存在。
沒錯,我的想法也跟你們一模一樣。但是,想一想,有這種公司就算了,還當着會有員工去互扇。我隔着屏幕,都能感到酸爽了。
我點進去看了,裏面的內容寫到,主辦方這麼做是爲了凝聚團隊。
我看完這個內容,只能發出幾個字:“呵呵呵。”
這則新聞提到“狼性文化”,和我今天的主題一樣。
狼性文化是什麼?我去問了度娘,度娘問答說:“狼性地“殘”用在工作中,便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉;狼性文化的“野”,便指這種在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“貪”是指對工作和事業孜孜不倦地追求;狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中,要粗暴地對待一個又一個難關,不能對難關仁慈。”
給你們三秒鐘,想必早已看完。我來分析一下,狼性地“殘”指工作中的困難一個一個消滅掉。顯然,員工的競爭中,多來一個新員工,其他的員工都恨不得這位新員工能早點走掉。因爲這樣升職機會就上去了。這,難到能算主辦方說的凝聚團隊嗎?以我短淺的目光看待,瓦解團隊還是可以的。
讓我在分析一下,其他你們自己理解。狼性文化的“野”,指工作和事業的開拓中“不要命”的精神呢。問題就來了,“不要命”的精神,還是在事業的開拓中,事業的開拓,在我這種鼠目寸光來看,就是升職的機會。那麼那麼,就像我上面說的例子一樣,這樣難道能起到凝聚的作用嗎?
很明顯了,(真相只有一個)主辦方在說謊!
如何看待這件事
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