女性成功的服飾禮儀

“衣着”在與未來僱主會面時所佔的重要性，雖然很少有人願意承認，但是，一個人在別人心目中的印象確實受其穿着的影響。在此所要強調的是，你的衣着必須能夠襯托出你的氣質、體魄、膚色、髮型與個性。作爲求職者始終不應忘記的是，你着裝打扮最終是要爲推銷自我而服務的。

首先，服裝應適合面試場合，適應應聘職位工作的需要。根據所應聘的工作性質和類型，確定自己的穿着，這是一個較穩妥的做法。國外女性面試專家認爲，“成功的形象設計，應從平常穿衣開始。”如果你是剛剛走出校門的學生，暗藍牛仔褲，寬大的高領套頭衫，印字的T恤衫配上涼鞋，在校園裏可能使你看起來可愛又調皮，但如此不正式的着裝卻和辦公室的氣氛不相在。

不同職業對人的要求是有差異的，而這種差異同樣體現在穿着上。儘管某種職業的穿着標準沒有成文的規定，但人們的心理上卻存在着各種各樣的定勢。因此，求職者的穿着最好是與所求工作的性質和環境相協調一致，企業職員平時的穿着習慣，可能最適合面談的穿着。

其次，着裝要合體，講究線條配置、搭配合理、色調和偕。如高而瘦的入，不宜選用豎條紋的服裝，否則會顯得更高更瘦。

太薄的衣服也會給人以呆板、缺乏的味的感覺，而質感、厚實一點的衣料會使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反，衣服資地太厚顯得笨重，但也不能太薄，否則體型弱點就暴露無遺了，衣料以薄厚適度爲宜。胖子忌穿大花紋、橫花紋、大方格圖案的服裝，否則會顯得更胖。服裝的選配、色彩的選用是很有學問的，求職應聘者應該儘量學習一些關於服裝美學的知識。

最後，要投其所好。有些求職者總是喜歡根據自己的愛好穿着服裝，這樣的好處是面談時感到自然輕鬆。但如果你的衣着恰恰不符合主考官的習慣，就可能影響錄用。一般說來，着裝不必趕時髦，不必求流行，尤其不能濃妝豔抹，花枝招展，因爲許多人心理上都認爲“過分追時髦的人往往是不求上進的人”。專家們告誡，當不知道穿什麼好時，與其追求新潮，不如穿得正統一點。不論是應聘何種職業，保守的穿着會被視爲有潛力的候選人。不論年齡，一套剪裁合體的套裝、長裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得自信，會給主考官留印很好的印象。

求職專家曾提出以下幾個着裝原則，可供女性求職時參考：

（1）女士的衣着中最能展現女性魁力的服裝是裙子，一條恰到好處的裙子能夠最充分地增加女性的美感和飄逸的風采。

面試時着裝要選用樸素的裙裝或裙套裝，不要着夜禮服、運動服或休閒服。在面試場合中女士穿着的裙子至少長應及膝，不要穿外露小腿過多乃至大腿的開衩裙，可以是普通的長裙，最好是西裝套裙。超短裙、無袖式或揹帶連衣裙、睡裙只適用於家庭或度假，如果穿到面試場合中是失禮的。選擇裙子要注意其厚薄、色彩與質地。在面試場合中穿的裙子色彩不要過於華麗，質地要好一些，但絕不能近於透明而使內衣一目瞭然或若隱若現。領邊、肩頭和袖口等處也要注意．不使內衣外露。某些女士對胸罩肩帶和襯裙邊動不動就露出來了毫不在乎，殊不知這是女士着裝的大忌。避免穿緊身套頭衫，需肩裝，有細長裂口的襯衣，因爲找工作是你現在的頭等大事。

（2）服裝做工要精細。

針腳應直且無明顯痕跡，如是方格和條紋的衣服，方格與條紋應與纖維相吻合；底邊、拉鍊都應平直，鈕釦孔與鈕釦相吻合且緊湊。

（3）顏色搭配。

純單色缺乏生氣，例如，棕色套裝、棕色皮鞋（棕色長統襪）、棕色錢包、棕色圍巾或其他任何一種從頭到腳都是單色的組合是呆板的。女士們應多一點顏色，同色套裝需要其他顏色來作點綴。