生二胎有沒有產假
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關於生二胎有沒有產的假問題,根據勞動法有關規定,享受產假期以不違反計生政策爲前提,如果不違反計生政策,可依法享受產假期等待遇。這些法條有:
《勞動法》第62條規定,女職工生育享受不少於90天的產假。
《婦女權益保障法》第26條規定:“ 任何單位均應根據婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。 ”
《女職工保護規定》第8條,女職工產假爲九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。
女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。第15條女職工違反國家有關計劃生育規定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理,不適用本規定。
以上法律規定說明,女職工的產假並沒有區分二胎或農村戶口情況,只要有懷孕生育的事實,女職工提出休產假,用工單位應當同意。
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