應聘者如何成功跳出 不妨選擇適合自己顏色的衣服吧
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剛進入2017年,身邊不少的朋友都有轉換新工作的念頭。這讓我想到這個陣子網上流傳“霸氣HR”的錄音對話,當中一句:“是我(公司)挑你,不是你挑我!“沒錯,出來社會做事,去面試自然是公司選擇你,當然你也有選擇權在手,除非閣下本身已經在云云的應徵者當中鶴立雞羣,要不然還是智取比較好。不少HR公司也說過,應聘者的衣着外觀佔了整個面試七成比重,如果想成功挑出?不妨選擇合適自己的衣服顏色吧!
藍色 - 表現自信
藍色套西
藍色西裝
藍色西裝
藍色休閒西裝
有時候去面試之前,對工作的實質內容不太清晰的話,選擇藍色的衣着就最安全,根據統計,在不同的顏色之中,藍色給人一種安全,舒適的感覺,同時也好感度最高的顏色,面試的時候不但讓人留下好印象,更可以表達出自信的一面。
黑色 - 成熟穩重
黑色西裝
黑色套西
黑色西服
作爲最安全的黑色,讓你自然流出穩定的成熟氣息,同時也可以提升個人的專業性和領導感,如果是應聘管理級別的工作,黑色的衣服絕對是一個好選擇。如果怕全身黑色看起來過於保守,可以用其他配飾如手錶,眼鏡或亮色系的領帶。
灰色 - 善於分析
灰色西裝
灰色西裝
灰色西服
灰色西服
如果工作有關分析數據,數字的計算,選擇灰色的衣着是最爲合適,除了讓人感覺你具備專業能力之外,也不會給人過於拘守的印象。如果不想以純灰色示人,上下身的配搭可以深淺灰色交替,帶有細格紋的西裝外套就更亮亮眼。
白色 - 心思縝密
白色西裝
白色西裝
白色套西
白色西服
白色西服
有些工作特別需要細心與較強的邏輯思維,穿白色去面試就沒錯了。因爲白色讓人有乾淨,細心及組織力強的感覺,加上就算一丁點的污垢在白色的衣服上都顯而有見,令穿着的人都自然提高警覺。當然,你並不會以一身純白示人,除了常見的白色襯衫之外,淺灰或米色的服飾同樣可以混合出一樣的效果。
黃色 - 善於溝通及具創意
黃色外套
黃色外套
黃色套西
比較亮色系的顏色,如黃色,紅色和綠色等,均適用一些創意度高或是需要交際的工作,如果穿得正式有可能讓人覺得你過於保守,而適當的亮色衣服就給人活潑,敏感及具創意的感覺,當中黃色也代表善於溝通。
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